KAYUAGUNG—Pada hakikatnya pegawai teladan sebagai cerminan dari diri pegawai yang memiliki kelebihan dari pegawai lainnya, pegawai yang mampu bekerja sendiri dan tim secara baik, selalu dapat memberikan solusi terhadap berbagai permasalahan yang dihadapi, cenderung lebih fleksibel dan disiplin serta panutan bagi pegawai lainnya untuk dapat memberikan kinerja secara lebih baik.
Apresiasi dalam bentuk penghargaan terhadap pegawai teladan tentunya sangat dibutuhkan dan membantu dalam meningkatkan kinerja dari para pegawai, kesadaran untuk bekerja secara disiplin, berintegritas tinggi dan profesional merupakan landasan dasar yang harus dimiliki oleh setiap pegawai.
Terutama bagi instansi yang bergerak dibidang pelayanan, tentunya kemampuan dan komitmen pegawai merupakan peranan penting dalam menentukan kualitas dari pelayanan yang diberikan. Dalam instansi pelayanan bukan hanya dinilai dari hasil kerja yang baik tetapi juga dinilai dari sikap para pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, hal tersebut dapat dinilai pada aspek ramah tamah, sopan santun dalam berbicara, berpenampilan secara rapi dan baik serta kemampuan menghadapi permasalahan dan menemukan solusi secara tepat.
Sikap menentukan kualitas merupakan landasan yang harus diperhatikan dan diterapkan oleh para pegawai, sehingga layanan yang diberikan dapat memberikan hasil yang baik. Masyarakat dapat terbantu dan merasa nyaman dengan pelayanan yang diberikan.
Secara rutin Disdukcapil OKI memberikan penghargaan kepada pegawai teladan yang dilakukan setiap bulan. Bertepatan dengan pelaksanaan apel pagi dilakukan acara simbolis pemberian penghargaan kepada pegawai teladan sebagai bentuk apresiasi dan motivasi bagi para pegawai yang telah bekerja secara baik dalam melayani masyarakat. Melalui hasil rapat rutin berdasarkan kriteria-kriteria penilaian pegawai teladan yang telah ditetapkan sebelumnya, terpilihlah Bapak Freddy Madonna, SE (Pegawai PNS) dan Ibu Nabila (Pegawai TKS) sebagai pegawai teladan pada April tahun 2024.
Dalam pembinaan apel pagi, Kepala Dinas Dukcapil menyampaikan bahwa “melalui adanya kegiatan rutin yang setiap bulan kita lakukan yaitu pemberian penghargaan kepada pegawai teladan sebagai bentuk apresiasi pimpinan terhadap hasil kerja yang dinilai sangat baik dan mampu memberikan dorongan kepada pegawai lain untuk dapat bekerja secara baik dan memberikan peningkatan setiap bulannya, sehingga dapat mencapai target-target kerja yang telah ditetapkan” ungkapnya.
